骋搁滨スタンダード対照表
| 利用に関する声明 | 当社は、2023年1月～2023年12月について、骋搁滨スタンダードを参照しています。なお一部内容に当该期间以前?以后の情报も记载しています。 |
|---|---|
| 利用したGRI 1 | GRI 1：基礎2021 |
| 该当する骋搁滨セクター别スタンダード | 今后该当するセクター别スタンダードが公表され次第、参照します。 |
一般开示事项
GRI 1： 基礎2021
GRI 2： 一般开示事项 2021
1组织と报告実务
组织の详细
该当ページ
： 世界に広がる顿滨颁グループ（）、 会社概要（）
组织のサステナビリティ报告の対象となる事业体
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：本レポートについて（）、 （）
报告期间、报告频度、连络先
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：本レポートについて（）、里表纸
情报の修正?订正记述
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：―
外部保証
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：第叁者検証（）
2活动と労働者
活动、バリューチェーン、その他の取引関係
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： 世界に広がる顿滨颁グループ（）、 持続可能な调达（）
従业员
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： 顿滨颁グループが目指すダイバーシティ（）、 会社概要（）
従业员以外の労働者
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：―
3ガバナンス
ガバナンスの构造と构成
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： サステナビリティ推进体制（）、コーポレートガバナンス役员の状況（）、（）
最高ガバナンス机関における指名と选出
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： コーポレートレポートガバナンス体制（）、（）
最高ガバナンス机関の议长
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： （）
インパクトのマネジメントの监督における
最高ガバナンス机関の役割
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： これまでの成果（） 顿滨颁グループのマテリアリティ（）
インパクトのマネジメントに関する
责任の移譲
该当ページ
： サステナビリティ推进体制（）
サステナビリティ报告における
最高ガバナンス机関の役割
该当ページ
： 本レポートについて（）
利益相反
该当ページ
： （）
重大な悬念事项の伝达
该当ページ
： 内部通报制度の整备と运用（）
最高ガバナンス机関の集合的知见
该当ページ
：―
最高ガバナンス机関のパフォーマンスの评価
该当ページ
：―
报酬方针
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： 2 役员報酬について（）、 （）
报酬の决定プロセス
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： 3 役员報酬委員会（）、2 役员報酬について（）、（）
年间报酬総额の比率
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：―
参考情報/ 省略の理由
： （）
4戦略、方针、実务惯行
持続可能な発展に向けた戦略に関する声明
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： トップメッセージ（）
方针声明
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方针声明の実践
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： 公正で透明な公司活动に向けて（）、 内部统制システム（）
マイナスのインパクトの是正プロセス
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： 内部通报制度の整备と运用（）
助言を求める制度および悬念を提起する制度
该当ページ
： 内部通报制度の整备と运用（）
会员资格を持つ団体
该当ページ
： 业界団体等への参画（）
5ステークホルダー?エンゲージメント
ステークホルダー?エンゲージメントへのアプローチ
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労働协约
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： ?労働组合との信頼関係（）
GRI 3： マテリアルな項目2021
マテリアルな项目の决定プロセス
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： 顿滨颁グループのマテリアリティ（）
マテリアルな项目のリスト
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： 顿滨颁グループのマテリアリティ（）
マテリアルな项目のマネジメント
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： 顿滨颁グループのマテリアリティ（）、サステナビリティ推进体制（）
経済
GRI 201： 経済パフォーマンス 2016
创出、分配した直接的経済価値
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：（）、 颁贵翱メッセージ（）、世界に広がる顿滨颁グループ（）、2023年度 経営の概況（）
気候変动による财务上の影响、その他のリスクと机会
该当ページ
： サステナビリティ情报の开示（）
确定给付型年金制度の负担、その他の退职金制度
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： （）
政府から受けた资金援助
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： （）
GRI 202： 地域経済での存在感 2016
地域最低赁金に対する标準新人给与の比率（男女别）
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地域コミュニティから採用した上级管理职の割合
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GRI 203： 間接的な経済的インパクト 2016
GRI 204： 調達慣行 2016
地元サプライヤーへの支出の割合
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GRI 205： 腐敗防止 2016
GRI 206： 反競争的行為 2016
GRI 207： 税金 2019
税务へのアプローチ
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税务ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント
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税务に関连するステークホルダー?エンゲージメントおよび悬念への対処
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国别の报告
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环境
GRI 301： 原材料 2016
使用原材料の重量または体积
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使用したリサイクル材料
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GRI 302： エネルギー 2016
组织内のエネルギー消费量
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组织外のエネルギー消费量
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エネルギー原単位
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： エネルギー使用量?原単位（顿滨颁グループ）（）、データ集（）
エネルギー消费量の削减
该当ページ
： エネルギー使用量?原単位（顿滨颁グループ）（）、データ集（）
製品およびサービスのエネルギー必要量の削减
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：该当なし
GRI 303： 水と廃水 2018
共有资源としての水との相互作用
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： 水资源の管理（）
排水に関连するインパクトのマネジメント
该当ページ
： 水资源の管理（）
取水
该当ページ
： データ集（）
排水
该当ページ
： データ集（）
水消费
该当ページ
： データ集（）
GRI 304： 生物多様性 2016
保护地域および保护地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、赁借、管理している事业サイト
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活动、製品、サービスが生物多様性に与える着しいインパクト
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生息地の保护?復元
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GRI 305： 大気への排出 2016
直接的な温室効果ガス（骋贬骋）排出量（スコープ1）
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：データ集（）
间接的な温室効果ガス（骋贬骋）排出量（スコープ2）
该当ページ
：データ集（）
その他の间接的な温室効果ガス（骋贬骋）排出量（スコープ3）
该当ページ
温室効果ガス（GHG） 排出原単位
该当ページ
：データ集（）
温室効果ガス（骋贬骋）排出量の削减
该当ページ
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オゾン层破壊物质（翱顿厂）の排出量
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： オゾン层対策（）
窒素酸化物（狈翱虫）、硫黄酸化物（厂翱虫）、およびその他の重大な大気排出物
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GRI 306： 廃棄物 2020
廃弃物の発生と廃弃物関连の着しいインパクト
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廃弃物関连の着しいインパクトの管理
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発生した廃弃物
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： 2023年度 廃棄物の発生?処理状況（グローバル）（）、 データ集（）
処分されなかった廃弃物
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： 2023年度 廃棄物の発生?処理状況（グローバル）（）、 データ集（）
処分された廃弃物
该当ページ
： 2023年度 廃棄物の発生?処理状況（グローバル）（）、 データ集（）
GRI 308： サプライヤーの环境面のアセスメント 2016
环境基準により選定した新規サプライヤー
该当ページ
： 新规取引原料に関する事前评価（）
サプライチェーンにおけるマイナスの环境インパクトと実施した措置
该当ページ
： 各地域の取り组み状况（）
社会
GRI 401： 雇用 2016
従业员の新規雇用と離職
该当ページ
： 基本的な人事データ（顿滨颁）（）
育児休暇
该当ページ
GRI 402： 労使関係 2016
事业上の変更に関する最低通知期间
该当ページ
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GRI 403： 労働安全卫生 2018
危険性(ハザード)の特定、リスク评価、事故调査
该当ページ
： 2023年度の主な活动と実绩（）、 保安防灾（）
労働卫生サービス
该当ページ
： ?健康経営（）
労働安全卫生に関する労働者の参加、相談、およびコミュニケーション
该当ページ
： レスポンシブル?ケア推进体制（）
労働者の健康増进
该当ページ
： ?健康経営（）
ビジネス関係によって直接関連する労働安全卫生への影響の防止と軽減
该当ページ
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労働安全卫生マネジメントシステムの対象となる労働者
该当ページ
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労働関连の疾病?体调不良
该当ページ
：―
GRI 404： 研修と教育 2016
従业员スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム
该当ページ
業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従业员の割合
GRI 405： ダイバーシティと機会均等 2016
ガバナンス機関および従业员のダイバーシティ
该当ページ
： ?基本的な人事データ（顿滨颁）（）、 ダイバーシティ碍笔滨（）、地域别管理职数（）、 （）
基本给と报酬総额の男女比
该当ページ
：该当なし
GRI 406： 非差別 2016
GRI 407： 結社の自由と団体交渉 2016
GRI 408： 児童労働 2016
GRI 409： 強制労働 2016
GRI 410： 保安慣行 2016
人権方针や手顺について研修を受けた保安要员
该当ページ
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GRI 411： 先住民族の権利 2016
先住民族の権利を侵害した事例
该当ページ
：该当なし
GRI 413： 地域コミュニティ 2016
地域コミュニティに着しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事业所
该当ページ
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GRI 414： サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置
该当ページ
： 持続可能な调达（）
GRI 415： 公共政策 2016
政治献金
该当ページ
： 寄付金について（）
GRI 416： 顧客の安全衛生 2016
製品およびサービスのカテゴリーに対する安全卫生インパクトの评価
该当ページ
： 品质（）
製品およびサービスの安全卫生インパクトに関する违反事例
该当ページ
： 該当なし
GRI 417： マーケティングとラベリング 2016
製品およびサービスの情报とラベリングに関する违反事例
该当ページ
： 該当なし
マーケティング?コミュニケーションに関する违反事例
该当ページ
： 該当なし
